BANCOS CONTRATAM COM SALÁRIOS MENORES

Os bancos criaram 23.599 novos postos de trabalho no país em 2011, o que corresponde a uma expansão de 4,88% no emprego bancário na comparação com o ano anterior, aponta pesquisa divulgada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

Disparidade

A pesquisa mostra, porém, que aumentou a disparidade entre os salários de admitidos e desligados no setor. Segundo o estudo, o bancário admitido em 2011 recebeu salário, em média, 40,87% inferior ao dos trabalhadores desligados. No ano anterior, essa diferença tinha ficado em 37,60%.

Em 2011, a remuneração média dos admitidos foi de R$ 2.430,57 e a dos desligados, de R$ 4.110,26. O relatório destaca que a rotatividade nos bancos permite que haja expansão do emprego sem que isso implique o crescimento da massa de salários.

“A alta rotatividade é uma terrível estratégia dos banqueiros para reduzir custos com a mão de obra e que resulta na demissão de milhares de trabalhadores”, critica Vinícius de Assumpção.
O levantamento assinala ainda que o ritmo das demissões foi mais acelerado em 2011, com aumento de 8,84% em relação ao ano anterior. Entre os 36.371 trabalhadores desligados no período, 50,19% foram demitidos sem justa causa, percentual superior ao verificado nas pesquisas anteriores, quando esse tipo de dispensa era próximo de 42%.
Segundo a pesquisa, os cinco maiores bancos brasileiros tiveram crescimento de apenas 2,88% do quadro de funcionários no ano de 2011. O Banco do Brasil registrou aumento de 4,39%; a Caixa Econômica Federal, de 2,94%; o Bradesco, de 9,91%; e o Santander, de 0,36%. Já o Itaú Unibanco teve redução de 3,97% no quadro de funcionários.